Personalführung
Temporär anstellen: Chancen nutzen, Risiken vermeiden
Arbeitsstellen nur für eine begrenzte Zeit zu besetzen, ist eine beliebte Option, um die Flexibilität zu erhöhen oder als Alternative zu Überstunden und Outsourcing. Der (Fehler-)Teufel steckt bei solchen Arbeitsverhältnissen jedoch im Detail.
Entdecken Sie das Potenzial von Feedbackgesprächen
Mitarbeiter brauchen, um ihr Potenzial voll zu entfalten, neben Zielvorgaben eine Rückmeldung über ihre Leistung und ihr Verhalten. Deshalb sind Feedbackgespräche ein wichtiges Führungs- und Personalentwicklungsinstrument. Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten
