Henry Schein veröffentlichte seinen CARES-Bericht 2024, in dem die Fortschritte des Unternehmens in Nachhaltigkeit und Corporate Citizenship beschrieben werden.
Dieser Jahresbericht zeigt, wie Henry Schein als führender Corporate Citizen gemeinsam mit seinen Stakeholder-Partnern den BOLD+1 Strategieplan umsetzt, das Engagement, Fachkräfte im Gesundheitswesen dabei zu unterstützen, eine hochwertige Versorgung zu gewährleisten und gemeinsam die Welt gesünder zu machen.
„Bei Henry Schein haben wir seit langem verstanden, dass unser geschäftlicher Erfolg und unsere Wettbewerbsfähigkeit direkt mit unserem Erfolg bei der Schaffung gemeinsamer Werte mit und für die wichtigsten Stakeholder in unserem Erfolgsmosaik – unsere Team-Schein-Mitglieder (TSMs), Kunden, Lieferanten, Aktionäre und die Gesellschaft – verbunden ist“, erklärt Stanley M. Bergman, Chairman of the Board und Chief Executive Officer of Henry Schein Inc. Er ergänzt: „Mit dem diesjährigen CARES-Report legen wir einen Bericht über unsere Fortschritte und Errungenschaften in der Fortsetzung unserer kreativen und kollaborativen Zusammenarbeit mit einem gemeinsamen Verständnis unserer Strategie und unserer Ziele zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Stakeholder und der Welt vor.“
Henry Schein macht weiterhin Fortschritte bei seinen Nachhaltigkeitsverpflichtungen. Zu den wichtigsten Highlights und Erfolgen des Jahres 2024 gehören:
- Validierte kurzfristige und langfristige wissenschaftlich fundierte Ziele zur Verringerung von Emissionen, mit denen Henry Schein bis 2050 netto-null erreichen will.
- Eine freiwillige, globale doppelte Wesentlichkeitsbewertung gemäß der EU-Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) und den Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS). Sechs der zehn ESRS-Themen wurden als für das Unternehmen wesentlich eingestuft.
- Eine globale Unfallhäufigkeitsrate (Lost Time Injury Frequency Rate) von 0,76 pro 200 000 Arbeitsstunden.
- Die kontinuierliche Ausweitung der Lernkurve durch die Schulung der TSMs in verschiedenen Komponenten der Kultur und Werte, um ein Verständnis dafür zu schaffen, wie eine sinnvolle, integrative und lernorientierte Kultur aufrechterhalten werden kann.
- Den TSMs werden weiterhin Freiwilligenaktionen wie Carry the Load, die We Care Global Challenge, Back to School und Holiday Cheer angeboten, die das Engagement in den lokalen Gemeinden fördern.
- Einführung eines neuen CARES-Paketprogramms, das sechs separate, sofort umsetzbare Pakete mit einer kuratierten Auswahl gespendeter Produkte für medizinische Fachkräfte bereitstellt, mit denen lokalen und globalen Gemeinschaften unterstützt werden. Seit der Gründung wurden 611 Kits zur Unterstützung von 109 Projekten gespendet, die fast 300 000 Patienten zugute kommen.
- Entwicklung der Marke Henry Schein CARES zu fünf Schwerpunktsäulen: Catalysing (Katalysator) für den Zugang zur Gesundheitsversorgung, Advancing (Förderung von) Strategien, Lösungen und Innovationen, Aufbau von Relationships (Beziehungen) für den Wandel, Empowerment des Teams Schein und Sustaining (Erhalt des) Planeten mit dem Ziel, Vertrauen und langfristige Wertschöpfung bei den wichtigsten Stakeholdern zu schaffen und sie zum Handeln zu bewegen.
Mehr Informationen über Henry Scheins Bemühungen um Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement und den vollständigen CARES-Bericht 2024 zusammen mit der Grundlage für die Treibhausgasberichterstattung des Unternehmens, dem Index des International Sustainability Standards Board und der Erklärung der externen Prüfer gibt es unter: www.henryschein.com/corporatecitizenship.
Quelle: Henry Schein
