Haben Sie sich schon einmal Gedanken über Teamarbeit, Fachkräftegewinnung und -entwicklung gemacht? Das ist eine große Herausforderung, die jeder Arbeitgeber annehmen sollte.
Ich habe hier einige Vorschläge, wie Sie Ihr Team stärken und Fachkräfte fördern können:
- Achten Sie auf eine ausgewogene Mischung erfahrener Fachkräfte und jüngerer Talente, damit sie voneinander lernen und voneinander profitieren können. Das kommt in jeder Praxis sehr gut an und wir lernen voneinander und miteinander.
- Bieten Sie regelmäßige Schulungen und Fortbildungen an, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können und auch wollen.
- Erkennen Sie die Leistungen und Erfolge Ihrer Mitarbeiter regelmäßig an, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern. Ein Lob tut gut und fördert das Teamwork.
- Schaffen Sie attraktive Benefits und Anreize, um Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden. Es gibt viele großartige Angebote und Möglichkeiten, sprechen Sie mit ihrem Steuerberater, welche Möglichkeiten für ihre Praxis am besten sind.
- Fördern Sie eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich Ihre Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen. Morgentliche jour fixes, um den Tag zu planen, helfen bei der Kommunikation. Auch ein gut geführtes Mitarbeitergespräch hilft sehr oft, Missverständnisse auf Seite zu räumen.
Indem Sie Ihr Team stärken, Fachkräfte fördern und ihre Leistungen wertschätzen, können Sie sicherstellen, dass Sie auf lange Sicht erfolgreich sind. Und die erfolgreichen Praxen werden keinen Fachkräftemangel haben, denn sie sind attraktive Arbeitsstellen – und das spricht sich unter den Mitarbeitenden rum.
Herzlichst eure Sylvia Gabel
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