Personalführung
Wertschätzend führen und kommunizieren
In Zeiten des Umbruchs stehen Laborinhaber unter einer erhöhten Anspannung. Entsprechend groß ist die Gefahr, dass sie sich mit ihren Mitarbeitenden auch mal im Ton vergreifen. Einige Tipps, wie Sie dies vermeiden.
„Moderiertes” Jammern stärkt das Wirgefühl
Jammern ist im beruflichen Kontext meist verpönt. Dabei hat das Jammern auch eine soziale Funktion. Und nicht selten ist es sogar ein Frühwarnsystem für Defizite in der Praxis, die zu
Die Generation Z tickt anders ?- und das ist gut so!
Die Generation Z bietet Unternehmen viele Chancen, sich zukunftsfit zu machen sofern es ihnen gelingt, sie an sich zu binden und ihre Stärken gezielt zu nutzen. Die Generation Z
Humorvoll intervenieren
Coaches, aber auch Führungskräfte und Projektmanager geraten bei ihrer Arbeit immer wieder in Situationen, in denen scheinbar nichts mehr geht. Dann hilft eine humorvolle Intervention oft, die vorhandenen Blockaden aus
Für jeden die richtigen Worte finden
Warum finde ich zu der Person keinen Draht? Diese Frage stellt sich oft, wenn ein Gespräch nicht wunschgemäß verläuft. Eine Ursache hierfür ist: Menschen haben verschiedene Wertesysteme und Kommunikationsstile. Wer
Onboarding – neue Teammitglieder integrieren
Im fünften und letzten Teil der Reihe zum Social-Media-Recruiting von Praxispersonal geht um moderne Onboarding-Methoden, um neue Teammitglieder gut und schnell zu integrieren.
Social-Media – Schlüssel für mehr Sichtbarkeit
Im vierten Teil der Reihe zum Recruiting von Praxispersonal geht es darum, wie man durch die Nutzung von Social-Media-Plattformen eine höhere Reichweite erzielt, um offene Stellen schneller besetzen zu können.
Per Landingpage den richtigen Bewerber finden
Im dritten Teil einer kleinen Serie zum Thema Recruitung steht der effektive digitale Bewerbungsweg im Mittelpunkt. Er sollte für Bewerber unkompliziert sein und die Wartezeit auf Bewerbungen für die Praxis deutlich verkürzen.
Bessere Stellenanzeigen mit dem AIDA-Prinzip
Im zweiten Teil der Serie geht es um alle Aspekte einer modernen Stellenanzeige. Etwa wie relevant Bilder oder sogar Videos sind, um Ihre Wunschkandidaten für Ihre Praxis zu begeistern.
Belastungsgrenzen im Arbeitsalltag
Die Belastbarkeitsgrenze vieler Mitarbeiter ist gesunken: Einige erholen sich nur schrittweise nach einer Covid-19-Erkrankung, anderen wird der Sorgenrucksack so schwer, dass sie innerlich in die Knie gehen.
